「ビジネスマナー研修」とは？ ビジネスマナー研修とは立ち振る舞いや身だしなみをはじめ、言葉遣いや電話対応・メールの書き方などの社会人としてのマナーを身に付けるための研修です。 人の第一印象は最初の3秒で決まると言われてい…

「マネジメント研修」とは？ マネジメント研修とは、部下の育成やマネジメントを行う管理職候補となる人材を育成するための研修です。マネジメント研修の目的は、企業にとっての財産ともなる人材を育てることでさらに強い組織となること…

「経理アウトソーシング」とは？ 経理アウトソーシングとは企業内の経理業務を外部にアウトソーシングできるサービスです。業務は会社内の一部の経理業務から全般まで幅広く対応しています。 部分的な経理業務をアウトソーシングできる…

「採用アウトソーシング」とは？ 採用アウトソーシングとはRPO（Recruitment Process Outsourcing）と呼ばれることが多いサービスで、企業の代わりに採用に関する業務を代行してくれます。 近年、少…

「文書電子化代行（スキャニング代行）」とは？ 文書電子化代行（スキャニング代行）とは書庫や倉庫に保管している図面や契約書などの書類をスキャニングして電子データへ変換するサービスのことを指します。 一般的な企業ではスキャン…

「年末調整アウトソーシング」とは？ 「年末調整アウトソーシング」とは、年に一度の年末調整業務を代行するアウトソーシングサービスです。年末調整業務を外部委託することで担当者の負担を削減し、専門家によるアドバイスや税制改正に…

「適性検査サービス（採用）」とは？ 適性検査サービスを簡潔にまとめると、「企業に入社する上で必要な適正を測るテスト」のことです。適正検査サービスを受けると受験者の性格・適性などの考え方の傾向や、学力・能力などの思考力など…

「新入社員向け研修サービス」とは？ 新入社員向け研修サービスとは企業に新しく入社する新卒や中途採用社員の育成のための研修を提供しているサービスのことを指します。 新入社員向けの研修は新入社員の不安を取り除いたり、社会人と…

「社宅代行サービス」とは？ 自社の社宅管理業務を外部委託するサービスを「社宅代行サービス」と言います。企業の福利厚生として借り上げ住宅の重要が高まり、自社業務の効率化のためにも「社宅代行サービス」を活用する企業が増加して…

「採用コンサルティング」とは？ 採用コンサルティングは採用に関するノウハウや有益な成功を企業に提供し、採用をサポートするサービスのことを指します。 採用コンサルタントは企業の経営方針やカラー・求める人材に合わせて戦略的に…